Штрафы за трудоустройство нерезидентов могут достигать 800 000 рублей и более!
Получите бесплатный PDF-гайд с использованием рекомендаций и избегайте ненужных затрат.
Укажите номер телефона, и мы отправим материал прямо в WhatsApp.

Ознакомлен(-а) с политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных
Аутстаффинг персонала:
Как трудоустроить иностранца?
Работаем в праздники и выходные
Ваш персонал – наша зона ответственности
Переходите на АУСН - забудьте о лимитах на 5 сотрудников, НДС и отчетах
Заботимся о вашем бизнесе и решаем все задачи по персоналу
Поддержим ваш бизнес, заберём рутину, обеспечим безопасность и надёжность
Работаем в праздники и выходные
Избегайте штрафов УФМС!
Наши эксперты обеспечат легальность найма мигрантов. Защитим ваш бизнес от штрафов.
Работаем в праздники и выходные
Оформляем иностранцев на работу за штат
О нас
Работаем с юрлицами/ИП. Берем в работу только персонал из безвизовых стран (СНГ)
Наша схема для бизнеса с оборотом от 20 до 60 млн ₽ – выгодное решение, которое позволит оптимизировать затраты на АУСН и сделать компанию суперпроизводительной.
Тратьте деньги на развитие, а не на налоги, штрафы и бухгалтерию.
Без НДС, без бухгалтерии, без отчетности, без лимита в 5 человек, а главное – на 100% легально
Снимем с вас заботы, связанные с трудоустройством иностранных работников. Обеспечим защиту от штрафов за ваши ошибки при их оформлении. Наши эксперты предотвратят штрафы от ГУ МВД (УФМС). Грамотно и 100% легально. Опыт - 15 лет.
Выгоды: снятие ограничения численности по вашему бизнесу, исключение трудовых споров, рисков, штрафов при работе с гражданами РФ, СНГ (граждан Киргизии, Узбекистана, Таджикистана, Казахстана, Азербайджана и т. д.)
Вывод за штат – 100% легальный способ оформить ваш персонал
Чем выгоден аутстаффинг для ИП, малого и среднего бизнеса в 2026 году
«МК Гарантия» освобождает ваше время и ресурсы, сокращая расходы на управление персоналом (не требуется держать кадровый отдел, бухгалтерию, юристов, налоговых и трудовых консультантов).
Выгоды: оптимизация затрат на кадровую, юридическую службу, бухгалтерию. Снятие ответственности за несвоевременную и неправильную оплату налогов и заработной платы.
Обойти лимит «15 сотрудников» на патенте без поднятия налоговой ставки
Законное увеличение численности персонала без поднятия налоговой ставки. Превышение лимита сотрудников при работе на ПСН и УСН приводит к повышению налоговой нагрузки. Вывод части персонала за штат позволяет избежать доначисления налогов при росте числа работников.
Выгоды: ИП на патенте сможет нанять более 15 человек, компания на УСН – более 100.
Фокусируйтесь на бизнесе – кадры мы берем на себя
Мы трудоустраиваем ваших работников в нашу компанию и решаем все сопутствующие задачи: от кадрового делопроизводства и юридического сопровождения до решения споров и взаимодействия с контрольно-надзорными органами. «МК Гарантия» предоставляет персонального менеджера 24/7 для индивидуального сопровождения.
Выгоды: работники оформлены у нас – работают у вас. Всем занимается наш персональный менеджер, который оперативно реагирует на все запросы клиента и работника.
0% ошибок и 0% риска получить штраф
«МК Гарантия» - это профессиональная команда, которая отслеживает все изменения налогового, трудового и миграционного законодательства. обеспечивает абсолютную юридическую безопасность.
Выгоды: нет нарушений — нет штрафных санкций и головной боли

*Юридическому лицу нарушения грозят штрафом до 800 тыс. или приостановлением деятельности на срок до 90 дней.
Режим действует до конца 2027 года с лимитом доходов до 60 млн ₽ в год.
В нашем сравнении с УСН использовалась доплата 2% при АУСН сверх базовой ставки УСН 6%.
-
-
УСН + НДС 5% (свои сотрудники)
Показатель
ЭКОНОМИЯ
АУСН (аутстаффинг)
НДС 5%
3 000 000 ₽
-
-
-
+3 000 000 ₽
УСН 6%
3 600 000 ₽
3 600 000 ₽
1 200 000 ₽
360 000 ₽
360 000 ₽
-360 000 ₽
+360 000 ₽
-1 200 000 ₽
Доп. 2% АУСН
Вознаграждение аутстафферу (3 000 ₽ × 10 чел. × 12 мес.)
Бухгалтер по зарплате (1/2 ставки, 30 000 ₽ × 12 мес.)
-
360 000 ₽
+360 000 ₽
Кадровик (1/2 ставки, 30 000 ₽ × 12 мес.)
-
200 000 ₽
+200 000 ₽
Подготовка и сдача отчетности
-
800 000 ₽
+800 000 ₽
+ Экономия на штрафах и рисках
5 160 000 ₽
8 320 000 ₽
3 160 000 ₽
ИТОГО НАЛОГИ + УСЛУГИ
3 160 000 ₽
ОБЩАЯ ЭКОНОМИЯ
Как не платить НДС при обороте больше 20 млн
и нанимать сотрудников (в том числе нерезидентов) без лимита
СРАВНЕНИЕ СХЕМ: УСН 6% + НДС 5% или с АУСН 8%
Годовой расчет, 10 сотрудников, выручка 60 млн ₽
РЕЗУЛЬТАТ: ЧИСТАЯ ЭКОНОМИЯ

Налоги + услуги
сейчас: 8 320 000 ₽
после перехода: 5 160 000 ₽
экономия: 3 160 000 ₽

Время директора
сейчас: 200+ часов
после перехода: 10 часов
экономия: +190 часов

Кадровые риски
сейчас: высокие
после перехода: нулевые
экономия: да

Трудовые проверки
сейчас: есть
после перехода: нет
экономия: да
В чем выгода для бизнеса?
ПОЧЕМУ ЭТО РАБОТАЕТ?
Сейчас
После перехода
Что получаете:
Вы — работодатель

У вас 10 сотрудников в штате

Вы платите налоги за всех

Вы отвечаете за кадры, отчеты, проверки

Вы несете риски
Вы — клиент

У вас 0 сотрудников в штате

Налоги платит аутстаффер

За все отвечает аутстаффер

Риски у аутстаффера
ИТОГ ДЛЯ СОБСТВЕННИКА
ДЕНЬГИ: + 3 160 000 ₽ в год

НАЛОГИ: снижение в 1,4 раза

ЛЮДИ: - 2 сотрудника, - 920 000 ₽ ФОТ

РИСКИ: полное обнуление

ВРЕМЯ: + 190 часов в год
Инвестиция: 360 000 ₽ (вознаграждение)

Возврат: 3 160 000 ₽ в год

Окупаемость: 9 дней
Аутстаффинг за 2 дня
Порядок оказания услуги
Вы присылаете анкету
  • согласуем ставки, должности, дату выхода
Мы оформляем персонал
  • трудовые договоры
  • уведомления
  • личные дела
  • кадровый учёт
Сотрудники работают у вас
  • без простоев
  • без бумажной волокиты
Передаете документы
  • проверяем в течение 1 рабочего дня
1
2
3
4
Дальше все просто:
Два раза в месяц вы получаете счет
Выплата зарплаты через зарплатный проект (Сбербанк, Альфа-Банк, ВТБ)
Вся отчетность — через ЭДО
Кадровые и миграционные вопросы — на нас
Бухгалтерию вашей компании мы не ведем. Мы отвечаем только за персонал, оформленный в аутстаффинг.
МИГРАНТЫ — ЗОНА ОСОБОГО ВНИМАНИЯ
Если оформляете сами (УСН + ОСНО), вы несете все риски лично
Чем грозит ошибка
Что нужно проверять
Отказ в платежах, отказ в сдаче отчетности, отказ в уведомлении МВД → ШТРАФ
ФИО в миграционной карте = паспорту = СНИЛС = ИНН = банку
До 400 000 ₽
Полис ДМС: территория, срок, действует ли
Выдворение, запрет въезда, нелегал на рабочем месте → ШТРАФ до 800 000 ₽
Медосвидетельствование (действующее)
До 10 000 ₽
Дактилоскопия (сделана / не просрочена)
Автоматический запрет въезда на 3 года, нелегал на рабочем месте → ШТРАФ до 800 000 ₽
Срок 90/360 в календарном году
Незаконное пребывание, нелегал на рабочем месте, отказ в платежах → ШТРАФ до 800 000 ₽
Проверка по РКЛ (реестр контролируемых лиц)
Патент недействителен, нелегал на рабочем месте → ШТРАФ до 800 000 ₽
Патент: чек КБК, ОКТМО, банк, сумма, ФИО, ИНН — все совпадает
Ошибки в начислении взносов, доначисление налогов, внимание ФНС → ШТРАФЫ
Статус застрахованного лица в ФНС
Неправильный НДФЛ (13% вместо 30%), доначисление налогов, внимание ФНС → ШТРАФЫ
Статус нахождения в РФ (резидент / нерезидент)
До 500 ₽ за каждый документ
СЗВ-СТАЖ, отчетность по зарплате ежемесячно
1 ошибка
ШТРАФ
2 ошибки
УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
3 ошибки
ЗАКРЫТИЕ БИЗНЕСА
Если работаете через аутстаффера,
все риски переходят к исполнителю
ЧТО ДЕЛАЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬ
Проводит полный миграционный аудит

Проверяет все документы по чек-листу

Отвечает за уведомления в МВД

Контролирует сроки патентов, ДМС, медосмотров

Считает налоги правильно (13% / 30%)

Сдает всю отчетность (СЗВ-СТАЖ и др.)

Несет полную ответственность за мигрантов
ИТОГ РАБОТЫ ЧЕРЕЗ АУТСТАФФЕРА
ВАШИ РИСКИ: 0 ₽
ДЕНЬГИ: экономия 3,16 млн ₽ в год

РИСКИ: ПОЛНОСТЬЮ ОБНУЛЕНЫ

ГОЛОВНАЯ БОЛЬ: 0%

СОТРУДНИКИ: ПОД КЛЮЧ
Работайте спокойно и уверенно.
Ваш бизнес – под нашей защитой!
Проблема
Наше решение
Индивидуальный предприниматель на патенте подошел к лимиту численности сотрудников
Официально трудоустроили персонал сверх лимита в 15 человек, ИП сохранил право на ПСН
Клиент нанял мигрантов из Узбекистана и Таджикистана и выплачивал зарплату нерезидентам наличными
Помогли избежать сложностей с валютным контролем. Приняли на работу нерезидентов к себе, выплачиваем зарплату в соответствии с требованиями валютного законодательства
Компании угрожал штраф за неправильный прием на работу трудовых мигрантов (до 1 млн рублей за каждого)
Провели аудит, оформили недостающие документы. Проверка ГУ МВД (УФМС) успешно пройдена
Бизнес не выдерживает чрезмерно высокие расходы на персонал
Снизили ежегодные издержки на 28%. У компании появились ресурсы на развитие
Предприятие на УСН с численностью
97 человек планирует расширяться и набирает новый персонал
Вывели за штат часть сотрудников свыше ограничения в 100 человек. Предприятие осталось на УСН с прежней налоговой ставкой
У работника-мигранта заканчивался срок патента, работнику нужно было переоформить патент – у работодателя возникли сложности
Помогли продлить патент и оплатить госпошлину без ошибок. Объяснили, как правильно заполнить и подать ходатайство в ГУ МВД (УФМС) о приеме на работу иностранного гражданина
Ваша проблема
Запишитесь на консультацию – узнайте о лучшем варианте решения в вашей ситуации
Узнайте, какие штрафы и санкции грозят вашему бизнесу в случае ошибок при трудоустройстве нерезидентов.
Оставьте свой номер, и мы отправим материал в удобном формате через WhatsApp
Ознакомлен(-а) с политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных
Оставьте свои данные
и мы вам перезвоним
Сотрудничаем только с резидентами
(без визовых ограничений)
Работаем в праздники и выходные
Три ключевых аргумента
в пользу аутстаффинга от «МК Гарантия»
Аутстаффинг от профильного агентства – это способ легально сократить затраты и минимизировать риски.
Аргумент №1
Решаем кадровые, миграционные, налоговые вопросы с персоналом
Ускорьте свой рабочий процесс с помощью нашей команды профессионалов: опытные бухгалтеры, кадровики, экономисты, юристы, специализирующиеся в трудовом, налоговом и миграционном законодательстве. Мы работаем в этой сфере с 2009 г., и у нас отлично отработана система вывода персонала за штат.
Аргумент №2
Вы ничем не рискуете, нанимая нерезидентов
Переходя на аутстаффинг, наши клиенты экономят от 100 000 руб. в месяц до 4 млн руб. в год. А главное – у них не возникает проблем с трудовыми мигрантами и госорганами. За 15 лет практики у нас не было ни одного случая, чтобы компания-заказчик заплатила административный штраф или столкнулась с претензиями со стороны контролирующих организаций/инстанций. Ранняя обратная связь экономит ваши деньги в будущем.
Аргумент №3
Позволяем обойти лимит 15 сотрудников на патенте
Законное увеличение численности персонала без поднятия налоговой ставки. Превышение лимита сотрудников при работе на ПСН и УСН приводит к повышению налоговой нагрузки. Вывод части персонала за штат позволяет избежать доначисления налогов при росте числа работников. мы помогаем развивать ваш бизнес с помощью нашего опыта.
Давайте сравним аутстаффинг
и обычное трудоустройство персонала
Компания трудоустраивает работников в штат
Компания пользуется аутстаффингом
Юридическая ответственность
Несет работодатель
Несет поставщик услуги аутстаффинга
Риски
Высокие. Штраф до 1 млн руб. за каждую ошибку или приостановление деятельности на срок до 90 суток
Отсутствуют. Полное соответствие трудовому, миграционному, налоговому, валютному законодательству РФ, 
нет ошибок, нет штрафов
Административная нагрузка
Управление персоналом – самостоятельно. Нужен свой отдел кадров (бухгалтерия, юристы, отдел кадров)
Внешнее управление. Использование ресурсов аутстаффера (команда специалистов, специализирующихся в нюансах)
Финансовая нагрузка
При штатной численности в 15 человек, расходы на зарплату бухгалтера-кадровика, включая налоговые отчисления и другие затраты, составят не менее 100 000 рублей в месяц.
Накладные расходы отсутствуют, общие затраты уменьшаются до 30 000 рублей в месяц
Контроль и отчетность
Самостоятельно
На аутстаффере
Сроки оформления
До 3 месяцев
от 2 часов* (если документы кандидата в порядке)
Режим налогообложения
Масштабирование бизнеса
Любой. При превышение численности работников – переход на менее выгодную систему (налоговая ставка – до 20%)
Трудоемкое, требует значительных ресурсов.
Низкая адаптивность бизнеса, трудности
с быстрым наймом и увольнением
Любой. Возможно законное сокращение штатного персонала и сохранение УСН (налоговая ставка – от 6%)
Легкое и быстрое, без необходимости увеличения АУП
Свяжитесь с нами - ответим, проконсультируем, индивидуально рассчитаем вашу экономию.
Остались вопросы?
Ирина
Руководитель отдела по работе с клиентами
Мы решаем задачи наших клиентов по оформлению и сопровождению российского и иностранного персонала независимо от сложности и размера бизнеса
Наши услуги
Кто наши клиенты
В каких нишах/сферах аутстаффинг кадров наиболее востребован
Строительство

Торговля

Производство

Клининг

Информационные технологии

Оптовые фирмы
Какой персонал мы можем вывести за штат в течение 2 часов*
Бьюти-индустрия

Ресторанный бизнес

Швейные предприятия

С/х компании

Логистические компании

Государственные и бюджетные учреждения
Комплектовщики

Грузчики

Фасовщики

Упаковщики

Укладчики

Складские рабочие

Уборщики помещений, дворники
* При наличии правильно оформленных документов. В противном случае сроки могут быть увеличены.
Официанты

Администраторы

Рабочие, разнорабочие

Строители

Монтажники

Мастера маникюра

Швеи
Бьюти-индустрия

Ресторанный бизнес

Швейные предприятия

Сельскохозяйственные компании

Логистические компании

Государственные и бюджетные учреждения
Наши тарифы
Тариф
Аутстафф Старт
до 10 сотрудников
от 3 500 ₽ в месяц
Тариф
от 10 сотрудников
от 3 000 ₽ в месяц
Тариф
Аутстафф Гарант
до 50 сотрудников
от 2 000 ₽ в месяц
Тариф
Мигр С
Миграционное сопровождение
от 1 600 ₽ в месяц
Тариф
Кадр С
Кадровое сопровождение
от 3 000 ₽ в месяц
Тариф
Бух ЗП С
Бухгалтерское сопровождение
от 2 000 ₽ в месяц
Аутстафф Бизнес
Это проверка миграционных документов иностранных сотрудников (граждан ЕАЭС и СНГ) на соответствие требованиям законодательства РФ. Контроль сроков действия документов.
Оформление уведомлений о заключении и расторжении договоров, подача в гу мвд (УФМС). Подготовка трудовых договоров в органы МВД для иностранных работников.
Миграционное сопровождение и аудит
Кадровое сопровождение
Кадровое сопровождение - это полное или частичное ведение участков кадрового учета компании. Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные листы и др. Ведение табелей учета рабочего времени, подготовка и сдача кадровой отчетности, ведение воинского учета.
Бухгалтерское сопровождение участка заработной платы
Расчеты заработной платы работника по отработанному времени, расчет дополнительных выплат (больничные, отпускные, командировочные). Расчет по налоговым выплатам, НДФЛ, страховые взносы, удержания из итоговой выплаты.
Что входит в услугу аутстаффинга
Аудит документов работников
Вывод за штат
вашего предприятия
и официальное оформление в нашем штате
Взаимодействие
с контролирующими организациями
Работа
с персоналом:
инструкции по ОТ и ПБ, справки, консультирование
Кадровое сопровождение
Подготовка и подписание трудового договора, ведение трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, воинского учета, отчетность, оформление отпусков, переводов, увольнений.
Подготовка и подача отчетности
всем сотрудникам СФР(ФНС, ФСС, ПФР)
Расчет, Налоги, Налоги и Сборы
Бухгалтерское сопровождение участка заработной платы
Расчет зарплаты, расчет больничных, отпусков, других дополнительных выплат, удержания, НДФЛ, расчет налогов, страховые взносы.
Миграционное сопровождение
Проверка миграционных документов сотрудников-нерезидентов (граждан СНГ, EAЭС), контроль соблюдения миграционного законодательства РФ, подготовка и подача в гу мвд (УФМС) уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров.
Кейсы наших клиентов
Мы помогаем развивать ваш бизнес, с помощью нашего опыта
Производственная компания
Снижение затрат на 21% и увеличение производительности на 15% за счет аутстаффинга персонала.
Клининговая фирма
ИП на патенте
Вывод за штат сотрудников-нерезидентов помог оптимизировать бюджет, сократив административные затраты на 12% и расходы на персонал на 26%.
Использование аутстаффинга позволило увеличить численность работников с 15 до 32 человек и остаться на УСН.
Отзывы наших клиентов
Наша команда
Дмитрий Леонидович
Руководитель компании
Елена
Эксперт по трудовому
и миграционному праву
Ирина
Руководитель отдела по работе с клиентами
Умида
Менеджер
по персоналу
Алгоритм работы
1-3 рабочих дня
Предоплата и назначение менеджера.
100% предоплата и закрепление персонального менеджера и бухгалтера
Оформление на работу
и уведомление органов.
Оформление граждан РФ/иностранных работников, уведомление ОВТМ УВМ ГУ МВД (УФМС) России, передача копий договоров и уведомлений заказчику
Начало работы и кадровое делопроизводство.
Работник приступает к трудовой деятельности у заказчика
Выставление счета и контроль документов.
Выставление счета с актом услуг, оплата заказчиком в течение трех дней, обмен документами, контроль регистраций и патентов, отправка напоминаний
Вы сможете со своей стороны отслеживать актуальную информацию о сотрудниках, оформленных в нашей компании через личный кабинет и персонального менеджера. 
1
2
3
4
Оставить заявку на консультацию
Ознакомлен(-а) с политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных
Сайт использует файлы cookie для улучшения работы и взаимодействия с пользователями. Нажимая кнопку "ОК" и продолжая работу с сайтом, вы даете согласие на использование cookie и принимаете условия, описанные в нашей Политике конфиденциальности
OK
Контакты
Офис
г. Москва, Кутузовский пр-т, 36
м. Кутузовская или Парк Победы