Штрафы за трудоустройство нерезидентов могут достигать 800 000 рублей и более!

Получите бесплатный PDF-гайд с использованием рекомендаций и избегайте ненужных затрат.
Укажите номер телефона, и мы отправим материал прямо в WhatsApp.

Ознакомлен(-а) с пользовательскими соглашениями и политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку исторических данных

Заботимся о вашем бизнесе и решаем все задачи по персоналу

Поддержим ваш бизнес, заберём рутину, обеспечим безопасность и надёжность

Избегайте штрафов УФМС!

Наши эксперты обеспечат легальность найма мигрантов. Защитим ваш бизнес от штрафов.

О нас

снимем с вас заботы, связанные с трудоустройством иностранных работников. Обеспечим защиту от штрафов за ваши ошибки при их оформлении. Наши эксперты предотвратят штрафы от гу мвд (УФМС). Грамотно и 100% легально. Опыт - 15 лет

Выгоды: снятие ограничения численности по вашему бизнесу, исключение трудовых споров, рисков, штрафов при работе с гражданами РФ, СНГ (граждан Киргизии, Узбекистана, таджикистана, Казахстана, Азербайджана и т.д.)

Фокусируйтесь на бизнесе – кадры мы берем на себя

Мы трудоустраиваем ваших работников в нашу компанию и решаем все сопутствующие задачи: от кадрового делопроизводства и юридического сопровождения до решения споров и взаимодействия с контрольно-надзорными органами. МК Гарантия предоставляет персонального менеджера 24/7 для индивидуального сопровождения

Выгоды: работники оформлены у нас – работают у вас. Всем занимается наш персональный менеджер, который оперативно реагирует на все запросы клиента и работника.

0% ошибок и 0% риска получить штраф

Мк гарантия - это проффесиональная команда, которая отслеживает все изменения налогового, трудового и миграционного законодательства. обеспечивает абсолютную юридическую безопасность.

выгоды: нет нарушений — нет штрафных санкций и головной боли

*Юридическому лицу нарушения грозят штрафом до 800 тыс. или приостановлением деятельности на срок до 90 дней).

аутстаффинг от профильного агентства – это способ легально сократить затраты и минимизировать риски.

Аргумент №1

Решаем кадровые, миграционные, налоговые вопросы с персоналом

ускорьте свой рабочий процесс с помощью нашей команды профессионалов: опытные бухгалтеры, кадровики, экономисты, юристы, специализирующиеся в трудовом, налоговом и миграционном законодательстве. Мы работаем в этой сфере с 2009 г., и у нас отлично отработана система вывода персонала за штат.

Аргумент №2

Вы ничем не рискуете, нанимая нерезидентов

переходя на аутстаффинг, наши клиенты экономят от 100 000 руб. в месяц до 4 млн руб. в год. А главное – у них не возникает проблем с трудовыми мигрантами и госорганами. За 15 лет практики у нас не было ни одного случая, чтобы компания-заказчик заплатила административный штраф или столкнулась с претензиями со стороны контролирующих организаций/инстанций. ранняя обратная связь экономит ваши деньги в будущем.

Аргумент №3

Законное увеличение численности персонала без поднятия налоговой ставки. Превышение лимита сотрудников при работе на ПСН и УСН приводит к повышению налоговой нагрузки. Вывод части персонала за штат позволяет избежать доначисления налогов при росте числа работников. мы помогаем развивать ваш бизнес с помощью нашего опыта.

Наши услуги

Это проверка миграционных документов иностранных сотрудников (граждан ЕАЭС и СНГ) на соответствие требованиям законодательства РФ. Контроль сроков действия документов.
Оформление уведомлений о заключении и расторжении договоров, подача в гу мвд (УФМС). Подготовка трудовых договоров в органы МВД для иностранных работников.

Миграционное сопровождение и аудит

Кадровое сопровождение

Кадровое сопровождение - это полное или частичное ведение участков кадрового учета компании. Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные листы и др. Ведение табелей учета рабочего времени, подготовка и сдача кадровой отчетности, ведение воинского учета.

Бухгалтерское сопровождение участка заработной платы

Расчеты заработной платы работника по отработанному времени, расчет дополнительных выплат (больничные, отпускные, командировочные). Расчет по налоговым выплатам, НДФЛ, страховые взносы, удержания из итоговой выплаты.

Расчет, Налоги, Налоги и Сборы

Аудит документов работников

Взаимодействие
с контролирующими организациями

Работа
с персоналом:
инструкции по ОТ и ПБ, справки, консультирование

Кадровое сопровождение

Подготовка и подписание трудового договора, ведение трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, воинского учета, отчетность, оформление отпусков, переводов, увольнений.

Подготовка и подача отчетности
всем сотрудникам СФР(ФНС, ФСС, ПФР)

Бухгалтерское сопровождение участка заработной платы

Расчет зарплаты, расчет больничных, отпусков, других дополнительных выплат, удержания, НДФЛ, расчет налогов, страховые взносы.

Миграционное сопровождение

Проверка миграционных документов сотрудников-нерезидентов (граждан СНГ, EAЭС), контроль соблюдения миграционного законодательства РФ, подготовка и подача в гу мвд (УФМС) уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров.

Проблема

Наше решение

Индивидуальный предприниматель на патенте подошел к лимиту численности сотрудников

Официально трудоустроили персонал сверх лимита в 15 человек, ИП сохранил право на ПСН

Клиент нанял мигрантов из Узбекистана и Таджикистана, выплачивая зарплату нерезидентам наличными.

Помогли избежать сложностей с валютным контролем. Приняли на работу нерезидентов к себе, выплачиваем зарплату в соответствии с требованиями валютного законодательства

Компании угрожал штраф за неправильный прием на работу трудовых мигрантов (до 1 млн. рублей за каждого ).

Провели аудит, оформили недостающие документы. Проверка гу мвд (УФМС) успешно пройдена

Бизнес не выдерживает чрезмерно высокие расходы на персонал

Снизили ежегодные издержки на 28%.
У компании появились ресурсы на развитие

Предприятие на УСН с численностью
97 человек планирует расширяться и набирает новый персонал

Вывели за штат часть сотрудников свыше ограничения в 100 человек. Предприятие осталось на усн с прежней налоговой ставкой

У работника-мигранта заканчивался срок патента, работнику нужно было переоформить патент – у работодателя возникли сложности.

Помогли продлить патент и оплатить госпошлину без ошибок. Объяснили, как правильно заполнить и подать ходатайство в гу мвд (УФМС) о приеме на работу иностранного гражданина

Ваша проблема

Запишитесь на консультацию – узнайте
о лучшем варианте решения в вашей ситуации

Давайте сравним аутстаффинг
и обычное трудоустройство персонала

Компания трудоустраивает работников в штат

Компания пользуется аутстаффингом

Юридическая ответственность

Несет работодатель

Несет поставщик услуги аутстаффинга

Риски

Высокие. Штраф до 1 млн руб. за каждую ошибку или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Отсутствуют. Полное соответствие трудовому, миграционному, налоговому, валютному законодательству РФ, 
нет ошибок, нет штрафов

Административная нагрузка

Управление персоналом – самостоятельно. Нужен свой отдел кадров (бухгалтерия, юристы, отдел кадров)

Внешнее управление. Использование ресурсов аутстаффера (команда специалистов, специализирующихся в нюансах)

Финансовая нагрузка

При штатной численности в 15 человек, расходы на зарплату бухгалтера-кадровика, включая налоговые отчисления и другие затраты, составят не менее 100 000 рублей в месяц.

Контроль и отчетность

Самостоятельно

На аутстаффере

Сроки оформления

До 3 месяцев

от 2 часов* (если документы кандидата в порядке)

Режим налогообложения

Масштабирование бизнеса

Любой. При превышение численности работников – переход на менее выгодную систему (налоговая ставка – до 20%)

Трудоемкое, требует значительных ресурсов.
Низкая адаптивность бизнеса, трудности
с быстрым наймом и увольнением

Любой. Возможно законное сокращение штатного персонала и сохранение УСН (налоговая ставка – от 6%)

Легкое и быстрое, без необходимости увеличения АУП

Остались вопросы? Свяжитесь с нами – ответим, проконсультируем, индивидуально рассчитаем вашу экономию.

Кто наши клиенты

В каких нишах/сферах аутстаффинг кадров наиболее востребован

Строительство

Торговля

Производство

Клининг

Информационные технологии

Оптовые фирмы

Бьюти-индустрия

Ресторанный бизнес

Швейные предприятия

Сельскохозяйственные компании

Логистические компании

Государственные и бюджетные учреждения

Какой персонал мы можем вывести за штат в течение 2 часов*

Комплектовщики

Грузчики

Фасовщики

Упаковщики

Укладчики

Складские рабочие

Уборщики помещений, дворники

Официанты

Администраторы

Рабочие, разнорабочие

Строители

Монтажники

Мастера маникюра

Швеи

*При наличии правильно оформленных документов. В противном случае сроки могут быть увеличены.

Алгоритм работы

1-3 рабочих дня

Предоплата и назначение менеджера
100% предоплата и закрепление персонального менеджера и бухгалтера

Оформление на работу
и уведомление органов
Оформление граждан РФ/иностранных работников, уведомление ОВТМ УВМ гу мвд (УФМС) России, передача копий договоров и уведомлений Заказчику

Начало работы и кадровое делопроизводство
Работник приступает к трудовой деятельности у заказчика

Выставление счёта и контроль документов
Выставление счёта с актом услуг, оплата заказчиком в течение 3 дней, обмен документами, контроль регистраций и патентов, отправка напоминаний

Вы сможете со своей стороны отслеживать актуальную информацию о сотрудниках, оформленных в нашей компании через личный кабинет и персонального менеджера. 

1

2

3

4

Контакты

Офис

Г.Москва кутузовский пр-т 36

м кутузовская или парк победы